Un’impresa prevalentemente a carattere femminile, impegnata da sempre nella promozione della #paritadigenere e del welfare aziendale.
È grazie ai suoi valori che #bauer, azienda trentina che da oltre 90 anni delizia i consumatori con dadi da brodo e insaporitori, si è aggiudicata il #premio Women Value Company 2022.
Un importante riconoscimento assegnato dall’Istituto Fondazione Maria Bellisario e dal gruppo bancario Intesa San Paolo a 100 PMI che nel corso dell’anno si sono distinte per politiche inclusive e strategie aziendali di successo in grado di garantire il benessere dei dipendenti.
Bauer investe concretamente su tutte queste tematiche e crede che la chiave del proprio successo imprenditoriale risieda nella passione di tutti i collaboratori, “le persone sono il cuore pulsante di #bauer. Sono convinta che una maggiore soddisfazione lavorativa si traduca inevitabilmente in una maggiore produttività. Vogliamo che i dipendenti quando vengono al #lavoro si sentano a casa, perché dopotutto #bauer è una grande famiglia, dove ogni componente ha il diritto di sentirsi a proprio agio”, ha commentato l’Amministratore Unico di #bauer, Giovanna Flor.
Proprio questa convinzione ha portato l’azienda trentina ad ottenere già nel 2016 la Certificazione Family Audit a testimonianza della concretezza della sua filosofia volta al benessere dei collaboratori, “Siamo orgogliosi di essere stati premiati con il #womenvaluecompany2022, un traguardo che conferma ancora una volta il nostro orientamento verso una politica aziendale inclusiva. Un percorso iniziato già 6 anni fa, con l’ottenimento della certificazione Family Audit a supporto del nostro impegno in merito al welfare aziendale, alla conciliazione famiglia-lavoro e alla flessibilità degli orari lavorativi. Tutti temi per noi imprescindibili, in cui crediamo fermamente e che dimostriamo ancora oggi di rispettare.”, ha concluso Giovanna Flor.
Pari opportunità per tutti e per tutte, questo è l’obiettivo che #bauer si è prefissata e che, ancora una volta, ha raggiunto sostenendo l’inclusione, la gender equality e valorizzando ogni singolo talento nel corso dell’intera esperienza lavorativa.
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