Lubiam dà il via al progetto Lubiam Academy

Un progetto “su misura” per selezionare e valorizzare talenti da far crescere in azienda

Lubiam sta cercando talenti da inserire e far crescere in azienda. La realtà mantovana, fondata nel 1911, rappresenta oggi un modello di eccellenza Made in Italy riconosciuto a livello internazionale e si contraddistingue per la propria competenza nella creazione di abiti di sartoria maschile. Per continuare a garantire gli elevati standard qualitativi del proprio #lavoro, è fondamentale per l’azienda investire sul futuro ed in particolare su figure chiave come quelle legate al cucito, che rappresenta non solo un passaggio assolutamente cruciale nella realizzazione di un capo, ma un’arte, da salvaguardare e promuovere. Per individuarle in modo efficace ed ingaggiarle, #lubiam ha scelto di agire in modo mirato, intraprendendo un iter che garantisca non solo di individuare i candidati migliori ma che permetta a questi ultimi di avere a disposizione tutti gli strumenti per esprimere al meglio il proprio talento, realizzando una vera e propria esperienza di #lavoro su misura per loro, e trasferendo esperienza, professionalità e cultura del Made In Italy.

Lubiam Academy è un progetto di Employer Branding e di #formazione altamente professionalizzante che coinvolgerà nelle prossime settimane (per una durata di 120 ore, a partire dal 14 Marzo) un gruppo di 8 candidati selezionati. A seguito del percorso di #formazione, potranno essere inseriti in azienda con il ruolo di addetti al cucito, entrando di fatto a far parte della “Famiglia Lubiam”.

Nell’attuale contesto, dove la ricerca e la selezione di profili professionali con un background tecnico sartoriale è divenuta una sfida complessa, #lubiam ha scelto Randstad Italia come partner per raggiungere l’obiettivo. La multinazionale specializzata nei servizi dedicati alle risorse umane offrirà un supporto strategico ed operativo nel definire un piano di employer branding e di comunicazione funzionale al posizionamento dell’azienda come «Employer of Choice» sui profili professionali ricercati.

Nel processo di realizzazione del progetto, verrà posto l’accento sulla candidate experience lungo tutto il percorso. Un modus operandi perfettamente in linea con la filosofia aziendale di #lubiam, che da sempre riserva una speciale attenzione alle proprie risorse e pone le persone “al centro”, attivando percorsi formativi in azienda e promuovendo politiche di #welfare mirate alla conciliazione famiglia #lavoro (dalla presenza dell’asilo nido interno, all’alta diffusione dei contratti part-time).

Il progetto coinvolgerà in modo proattivo una parte della popolazione interna all’azienda ed in particolare delle proprie figure storiche, che si proporranno come trainer per i neo-assunti. Un nodo cruciale, quello del tramandare competenze sartoriali ormai rare e preziose, per garantire un passaggio generazionale ottimale.

L’Academy si svolgerà a partire dal 14 marzo presso la sede #lubiam di Viale Fiume 55 a Mantova. Al termine del percorso formativo, che per i partecipanti sarà completamente a titolo gratuito, avranno l’opportunità di lavorare in #lubiam gli allievi che avranno dimostrato la motivazione e l'interesse ad apprendere e a costruire la propria carriera lavorativa all’interno di un contesto in cui sperimentazione continua, ricerca dell'eccellenza e centralità delle persone sono valori imprescindibili.

Come candidarsi? All’interno del sito di Randstad è stata creata una landing page dedicata all’iniziativa e a #lubiam, che racconta il contesto aziendale, la mission e i valori dell’azienda e presenta le opportunità lavorative e formative rivolte al target. Per partecipare alla selezione, basta cliccare sull’apposito tasto, accedendo al sito http://www.randstad.it/candidato/aziende-che-assumono/lubiam-academy