Comunicato stampa
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giugno 07, 2021 - Deloitte
Nasce “Operazione Talenti”: il programma con cui Deloitte, in collaborazione con l’Università degli Studi di Napoli Federico II, offre a 10 diplomati l’opportunità di proseguire gli studi affacciandosi al mondo del lavoro
Dalla collaborazione tra #deloitte e l'ateneo nasce il progetto che permetterà a 10 giovani brillanti di iniziare un percorso formativo durante il quale i diplomati avranno la possibilità di conseguire una Laurea Triennale e al tempo stesso di avviare un'esperienza lavorativa in Deloitte
Nasce "Operazione Talenti", il programma con cui #deloitte offre a 10 diplomati l'opportunità di proseguire gli studi affacciandosi al mondo del #lavoro. Il progetto permetterà fin dal primo giorno il contatto diretto con la realtà di #deloitte e la possibilità, al conseguimento della laurea, di avviare un rapporto di #lavoro. Un finanziamento per uno dei corsi di laurea triennale tra Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia e Commercio, Culture digitali e della comunicazione presso l'Università degli Studi di Napoli Federico II: ecco cosa offrirà il progetto "Operazione Talenti" di #deloitte e Federico II a 10 giovani brillanti in uscita dalle scuole superiori nell'anno scolastico 2020/2021.
«Grazie al progetto Operazione Talenti, 10 ragazzi talentuosi, ma che forse non avrebbero modo di proseguire il percorso scolastico, avranno la possibilità di frequentare l'università e di costruirsi un futuro: un progetto di grande valore sociale che si inserisce nel solco della nostra iniziativa Impact for Italy», spiega #fabiopompei, CEO di #deloitte Italia. «Un'iniziativa di cui andiamo particolarmente fieri, perché per fare ripartire il Paese non esiste modo migliore che investire nella #formazione dei nostri giovani. E questo è esattamente ciò che facciamo con il progetto: investiamo nei nostri ragazzi per creare competenze e valore nel lungo periodo».
Gli studenti selezionati inizieranno un percorso durante il quale saranno già inseriti all'interno di #deloitte. Oltre all'impegno per conseguire la laurea triennale, infatti, sono previste due giornate di coinvolgimento a settimana su progetti #deloitte. Al finanziamento per conseguire la laurea triennale si aggiungerà anche quello per l'acquisto dei materiali didattici e la dotazione di un computer aziendale. «I diplomati che verranno scelti saranno completamente sovvenzionati da #deloitte nel loro percorso di studi: una scelta che premia il talento e le capacità dei ragazzi, a prescindere dalle condizioni sociali di provenienza. Così ci assicuriamo di premiare il merito e di coltivare giovani destinati a diventare brillanti professionisti. Inoltre, le competenze che acquisiranno i ragazzi con il progetto "Operazione Talenti" sono quelle più strategiche per il futuro e sono anche quelle che oggi in Italia è più raro trovare», afferma #alessandromercuri, Amministratore Delegato di #deloitte Consulting.
"Un progetto importante che speriamo si possa estendere anche a un numero superiore di beneficiari, che ha il pregio di unire placement e #formazione professionalizzante, diritto allo studio e sostegno ai più meritevoli e talentuosi. Con esso si intensifica il rapporto con un partner importante, con il quale il nostro Ateneo ha scelto di collaborare su temi di notevole rilevanza anche nel contesto post-pandemico", prosegue Matteo Lorito, Rettore Università degli studi di Napoli Federico II.
"La collaborazione strategica con #deloitte, che nasce con DIGITA e prosegue ora con Operazione Talenti, evidenzia quanto sia importante creare una sinergia tra l'Università e le aziende e come questa sinergia possa avere un impatto importante sul territorio. Realizzare progetti concreti e ambiziosi, che consentano di fare #formazione di qualità e dare opportunità di #lavoro qualificato, rappresenta un valore aggiunto per la società. Con DIGITA ci siamo rivolti a giovani laureati, con Operazione Talenti mettiamo in campo un'azione rivolta ai diplomati dando loro l'opportunità di iscriversi all'Università e conseguire una Laurea lavorando nel contempo in #deloitte. Un contributo nell'ambito della terza missione nella direzione della riduzione della disoccupazione giovanile nel Sud Italia con un'attenzione particolare all'uguaglianza di genere", afferma Antonio Pescapè, Direttore di DIGITA e Delegato alla Innovazione e Terza Missione dell'Università di Napoli Federico II.
"Operazione Talenti" è destinato a giovani diplomati con background scolastico eccellente e una forte motivazione a mettersi in gioco, pronti a crescere e ad imparare. Per partecipare alla selezione per l'anno accademico 2021/2022 è possibile inviare on line la propria candidatura entro il 5 settembre accedendo a una pagina dedicata sul sito di #deloitte. I candidati parteciperanno alla selezione che valuterà competenze, attitudine, motivazione e situazione economica. La fase di selezione, che si completerà dopo l'estate, sarà composta da un test attitudinale, un colloquio in gruppo, un colloquio individuale e un test d'inglese. Per l'edizione 2021/2022 sono previsti 10 studenti, ma l'obiettivo è di arrivare a 50 borsisti in totale. I referenti di Operazione Talenti per #deloitte sono Alessandro Lizzi, Partner di #deloitte Consulting e Stefania Pizzuto, Director di #deloitte Consulting.
Operazione Talenti, che si rivolge a giovani diplomati, si aggiunge al progetto della Academy DIGITA, che #deloitte porta avanti con l'Università Federico II di Napoli e con cui condivide valori, visione e attenzione a giovani talenti laureati in tutte le discipline. A oggi, DIGITA vanta oltre 250 studenti formati, la maggioranza dei quali lavora stabilmente presso #deloitte, multinazionali, aziende e PMI italiane.
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